钢木楼梯强调刚性管理似乎不和时宜

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     钢木楼梯强调刚性管理似乎不和时宜，钢木楼梯厂家在人性化管理大行其道的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而钢木楼梯厂家构建“刚柔并济”的管理方式对解开管理紧箍咒尤为重要。
    钢木楼梯厂家的刚性管理要着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯，钢木楼梯厂家提升管理水平的有效手段必不可少，只是时不时体现更好，先刚性再人性才更符合钢木楼梯厂家的实际情况。本文源自钢木楼梯http://www.bzfuxin.com/。

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